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【經理人】NO.156 刻意練習 + NO.146 目標管理

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商品描述

刻意練習

過去,我們相信「天賦」高低是你有無頂尖表現的關鍵,

但《刻意練習》作者安德斯.艾瑞克森(Anders Ericsson)埋首30年實驗與研究,

最後提出了一個截然不同的觀點,他認為「眾人擁有的『天賦』相差無幾,

真正產生關鍵差距的原因,在於有沒有精準的規畫學習方法,」好的練習法,可以改變大腦的適應力,讓它能完整發揮潛能。

 在新的一年裡,我們一起努力好好運用這套法則,讓自己能夠持續、反覆的練習,成就來年更好的自己!-2018.1 首發刊

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目標管理

管理大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)在1954年出版的《彼得‧杜拉克的管理聖經》裡,提出了「目標管理」(MBO, Management byObjectives)的概念,並首度為「目標」這個詞賦予了管理上的意涵。

全球當代絕大多數組織都採行的績效評估制度,都是以「目標管理」為核心精神所展開。儘管績效評估制度近年來招是許多非議,但是「在啟程前,知道自己何去何從」的概念,還是每個人工作上的重要指引,引導著我們自我實現,帶領組織達成績效目標。-2017.1 首發刊

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