經理人 - 深度工作力 + PDCA工作術

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▋商品說明

經理人月刊:深度工作力

有人出社會3年就升主管,有的過了30歲還在找尋人生目標;有的人整天擔心中年危機,另一些人40歲已準備好創業。決定這兩種人差異的,就是「深度工作力」。如果你想超越同儕,凡事就必須比他人想多深一層,這就需要你「好好思考一件事」,把前因後果、可能狀況都考慮清楚;或進階擁有「深度學習力」,讓自己的技能跟上時代,更需要你靜下心,「好好鑽研一件事」。先有深度,才能建立廣度,即使外在如何變化,也不需焦慮。。

  • 2019.01月首發刊
  • 原價200元


經理人特刊:PDCA工作術

「每天改善1%,一年強大37倍」是樂天社長三木谷浩史砥礪自己進步的話,也是許多人拿來強調PDCA真有用的「有力證據」。但老實說,要精確地計算自己每天是否有進步「1%」,理性告訴我根本不可能,更別說可以推算出一年成長37倍。 我認為,別把這種看似激勵、實則造成心理壓力的成功金句放在心上,只要告訴自己「慢慢改」「改一點是一點」。PDCA就是一個能幫助自己在做中求進步的方法:看到問題,著手制定「改善計畫」,馬上採取行動,並隨時修正與調整。也許「管理工具」大多聽起來很制式或老生常談,但還真是好用。

  • 2018.10月首發刊
  • 原價99元

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