經理人月刊2019.12月號 – 2019百大MVP經理人

▋本期雙封面隨機出貨

▋主題學習

闖新局 大膽變革，做不一樣的事

亞馬遜（Amazon）與微軟（Microsoft）相繼在2018年9月與今年4月市值突破1兆美元，兩間企業的執行長傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）和薩蒂亞．納德拉（Satya Nadella）卻對這個里程碑無感，貝佐斯甚至還告訴員工：「亞馬遜總有一天會倒。」

的確，一次高點無法保證未來績效，商業世界變動加快，企業反應只能更快，不斷創新且持續開拓新市場，才是長久優勢。2019年100 MVP經理人以此為準，網羅百位得獎者，從他們走出的路，看見超越競爭、突破逆勢的新機會。

▋特別企劃

最強員工培育術

(詳見目錄說明)

▋編者的話

創造成效，持續成長

由《經理人月刊》舉辦的年度台灣「100大MVP經理人」選拔，進入第12屆了。 從首屆起，我們就秉持著「經理人是最有力量改變社會的一群人」為宗旨，從產官學界等不同領域的組織，找出對組織成效做出關鍵貢獻的「最有價值成員」（MVP，most valuable player）。

他們的身分職稱不必然是組織的最高領導者，他們得獎事蹟不需要驚天動地，而是任何一個工作者，只要在自己的崗位上，發揮「誠信、專業、創新、當責」的精神，交出突破自我和組織的成績，就足以成為所屬團隊或組織的MVP。

從2004年12月創刊至今，《經理人月刊》已經走過15年，進入第16年。如同環境和科技的日新月異一般，管理知識技能也經常翻新，有些得以成為經典、金律，更多則是一時一地的buzzword。

當各行各業都在面臨數位轉型與接班傳承的挑戰，我們期許自己在未來持續地探索和積累經過時間淘洗與實務驗證的經營管理智慧、實用工作技能，作為每一個人自我提升與組織不斷改善的案頭工具。(節錄)