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#台積電#半導體#晶片#Kidult
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3年疫情紅利在 2022年底結束,受益的台積電也在去年創下史上最高營收、獲利和毛利率,並超車三星和英特爾成為全球最大半導體公司。
面對今年上半年市場消化庫存、海外設廠成本飆高、先進製程需 求減緩和人才供應持續短缺,占台股總市值3成的台積電,還保有過去36 年來的高速成長動能嗎?
台積電去年第三季營業額超過三星電子的半導體事業,成為全球最大半導體公司,並在第四季創下史上最好的62%毛利率(部分因為台幣對美元匯率下降),全年也以2兆2,000億元營收和逾1兆元獲利創下紀錄。
下一步呢?它的新訂單從哪裡來、矽這項材料面臨1奈米製程的物理極限怎麼克服、本地擴廠和到海外設廠的人才怎麼招齊?這3個問題是外界對其未來發展好奇之處,因為它是行業風向,這也是採訪編輯邱品蓉在本期製作的封面故事主題。占台積電營收大宗的手機、電腦和伺服器用晶片,在今年上半年都趨保守,主要客戶多在消化去年多訂的庫存。車用晶片訂單雖傳有增加,但基期相對較小;近3個月來熱門的生成式AI,引發對於算力相關的晶片需求預期,則是原本不在規畫中的好消息。
在先進製程推進方面,在3奈米量產後,除了持續往2奈米和1奈米發展,也加大在3D封裝的投入,把晶片上的電路布線從平面的2D轉為立體的3D,延續矽做為晶片發展主要材料的時間,也讓投入在矽晶片的相關設計和製造技術以及設備研發能持續下去。
訂單和製程這2項,和客戶需求直接相關,台積電目前的客戶大部分是沒有自有晶圓廠的晶片設計公司,加上少部分有終端產品(如蘋果)或自有晶圓廠(如英特爾)的公司。隨著Google、亞馬遜和微軟這些經營資料中心並擁有終端產品的巨頭,因為自身需求大,也開始自行設計部分晶片取代外購,晶片代工廠如台積電多了新客戶,也更敢加碼蓋新廠和開發新技術。
招募人才則是不同的題目。台灣在半導體擅長的是晶片製造,這部分全世界高度集中於亞洲,主要在台灣和韓國,各以台積電和三星為代表,吸納當地大量人才,但供應也瀕臨極限。到海外設廠並找人,前者比後者容易。美國和日本曾有過在半導體製造的榮景,但在製造效益落後給台、韓後,就各自專精在設計、設備和材料等方面,目前從事半導體製造的工作者,以及大學裡開設製造相關課程和選讀的學生,都比以前減少。
更大的挑戰在於輸出工作方法和企業文化。張忠謀當年帶回德州儀器的管理經驗,融合台灣的彈性和拚勁,成為台積電的特色。當這些特色輸出到美、日等比台灣更先進的社會,會怎麼調整、演化出什麼樣的工作文化,將成新的風向。以往台灣企業到海外設廠,多是到人均所得比台灣低的地方,賺取勞力差價,等差價趨近或不存在時,再搬到下一站。欲戴皇冠,必承其重。在這一屆棒球經典賽結束後,半導體業的經典賽才要開始,台積電的衛冕之路牽動許多關注。