2020.1月號 – 升遷的本事

2020.1月號 – 升遷的本事

消費滿300元即享免運優惠,未滿300元需付60元運費 on order

NT$200
NT$180
{{shoplineProductReview.avg_score}} {{'product.product_review.stars' | translate}} | {{shoplineProductReview.total}} {{'product.product_review.reviews' | translate}}
{{amazonProductReview.avg_rating}} {{'product.product_review.stars' | translate}} | {{amazonProductReview.total_comment_count}} {{'product.product_review.reviews' | translate}}
Quantity

Buy Together and Save More (At most {{ addItemQuantity }} item(s))

反擊情緒勒索
Sale NT$79

績效管理實戰手冊
Sale NT$79

搞定Power Point
Sale NT$99

Add to Wishlist

Add to Wishlist
The maximum quantity per submit is 99999
This quantity is invalid, please enter a valid quantity.
Sold Out

Not enough stock.
Your item was not added to your cart.

Not enough stock.
Please adjust your quantity.

Limit {{ product.max_order_quantity }} per order.

Only {{ quantityOfStock }} item(s) left.

Please message the shop owner for order details.
Add to Wishlist
Description
Shipping & Payment
Description

▋主題學習

升遷的本事:培養主管基因,成為老闆最需要的人才

根據123求職網的調查顯示,有86%的上班族考慮在2020年農曆春節前換工作,是12年以來的新高,原因則是「薪水太少」「沒有升遷機會」以及「太久沒加薪」。 從以上理由觀察,大部分的台灣人還是很在意升遷加薪,但這又引發另一個問題:為什麼我無法升遷、加薪?(節錄)

▋編者的話

成就的量尺

升遷,還真的是一個見仁見智的詞。

有人一聽就聯想到「汲汲營營」,渴望上司長官垂青肯定,給予關愛的眼神和實質的獎勵。這背後牽涉到的方法,正面來說就是向上管理,比較權謀的角度來說,就是逢迎巴結。

升遷很像登山,你心裡當然「抬起頭」,嚮往著高點,但是過程中,你一定得「低下頭」,顧好腳下的每一步。等到攻頂了,你很可能只高興1分鐘而已,心裡很快就會問自己:然後怎樣?下一步去哪? 哈佛商學院教授克雷頓.克里斯汀生(Clayton Christensen)在《你要如何衡量你的人生?》的建議,值得參考:「雖然我們有很多可以衡量人生的尺,如職位有多高,管理多少人,或是獲得多少獎項、銀行帳戶有多少存款等,對我的人生真正重要的量尺只有一個,就是我可以幫助多少人,幫他們變成更好的人。……有了這樣的了悟之後,我從此快樂得多,自我價值也大為提高。」(節錄)

Shipping & Payment

Delivery Options

  • 限時寄送(僅限寄送台灣、澎湖、金門、馬祖)

Payment Options

  • 信用卡(經由綠界)(支援Visa、Master、 JCB等信用卡)
  • 網絡ATM(經由綠界)(若使用此付款方式須配合使用Windows桌機+外接讀卡機+IE瀏覽器)
  • ATM櫃員機(經由綠界)(若使用此付款方式須持結帳畫面中的虛擬代碼到實體ATM或網路銀行繳費)